
Martino, Stephania
Fachbereichsleitung
Organisationsentwicklung & Recruiting
Die Große Kreisstadt Bad Krozingen fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb alle Bewerbungen von Fach- und Nachwuchskräften, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf dieser Seite haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt, um die Bewerbung für ein aktuelles Stellen- oder Ausbildungsangebot zu erleichtern.
Die Bewerbungsunterlagen werden über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht.
Nach dem Hochladen der Unterlagen wird direkt eine automatische Eingangsbestätigung gesendet. Diese bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist. Wenn keine E-Mail im Posteingang zu finden ist, könnte sie auch im Spam-Ordner gelandet sein.
Nach Sichtung der Unterlagen bzw. nach dem Ende der Bewerbungsfrist erhalten Sie über das Bewerbungsportal zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Wenn das Profil mit dem unseres Anforderungsprofils übereinstimmt, findet ein Kennenlernen im Rahmen eines strukturierten Vorstellungsgesprächs statt. Hier möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen Einblicke in unsere Arbeitsweise sowie weitere Informationen zur vakanten Stelle geben.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine Rückmeldung. Bei einer Absage werden die Unterlagen nach der gesetzlichen Frist automatisch gelöscht.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Bei Bewerbungen um ein aktuelles Stellenangebot sind Stephania Martino und Sofia Rohde die richtigen Ansprechpartnerinnen.
Bei Bewerbungen um ein aktuelles Ausbildungsangebot steht Alicia Dietrich (Ausbildungsleitung) für Fragen gerne zur Verfügung.

Fachbereichsleitung
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Wir weisen darauf hin, dass für den gesamten Bewerbungsprozess anfallende Vorstellungskosten von uns nicht übernommen werden können.