Unternehmen

Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, oft mit Führungsverantwortung, sowie Organisationen, Firmen, Verbände oder Behörden, die Veränderungsprozesse aktiv gestalten und vorantreiben wollen (change management) und sich dabei Unterstützung wünschen. Dabei konzentriere ich mich im wesentlichen auf drei Bereiche (in Klammern einige Beispielthemen), in denen meine wirtschaftspsychologischen Beratungen und Coachings ablaufen:

Persönlichkeitsentwicklung
(Kompetenzen, Stärken, Schwächen, Werte, Potenziale ... )
Managemententwicklung
(Führungsstil, Realitätssinn, Kommunikation, Effizienz, Selbstmarketing ...)
Organisationsberatung
(Corporate Identity, Strukturen, Prozesse, Marketing, Personalauswahl ...)